Αξιολόγηση από μη αξιολογημένους
Συνηθίζεται στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα η βαθμολόγηση του προσωπικού, η απόδοση του, η εργατικότητα, η συνέπεια, η παραγωγικότητα, η αποτελεσματικότητα. Όταν η αξιολόγηση όλων των εργαζομένων γίνεται από ικανά στελέχη που έχουν διαβεί όλα τα δύσβατα μονοπάτια του εργασιακού χώρου ευθύνης τους, όταν κρίνουν ανθρώπινα, όταν θέλουν να βελτιώσουν κι όχι να […]
Continue Reading
